時間外労働の上限規制については、働き方改革関連法による改正後の労働基準法により法定化され、平成31年４月１日（中小企業は令和２年４月１日）から施工されています。建設業については、時間外労働の上限基準の適用が猶予されていましたが、令和６年４月１日から適用されます。
長時間労働を前提とした短い工期での工事は、建設業就業者の長時間労働を助長するのみならず、事故の発生や不良工事にも繋がる恐れがあります。建設業の時間外労働の上限規制の適用に向けた環境整備に対し、ご理解とご協力をお願いいたします。